对方次要责任受伤无保险,上诉主方当事人需要赔偿吗

更新时间:2020-07-14 19:20:30
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我方主要责任全险,对方次要责任受伤无保险,上诉主方当事人需要赔偿吗
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    受到人身伤害的,一般是由侵权人承担侵权责任
    2020.07.11 01:01:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1731053 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    依据相关规定,职工在上下班途中受到机动车事故伤害,以及符合以下六种情形之一,应认定为工伤:

    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4. 患职业病的;
    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2020.07.13 22:01:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1279282 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在员工负主要责任的情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。 1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。 2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,必须是非本人主要责任的交通事故,这是法定工伤认定的条件。
    2020.07.14 00:43:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助625631 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    对于工伤,员工自己负主要责任的,虽然遵循劳动者无过错原则,但根据《工伤保险条例》第十六条的规定,特定情况下即使符合工伤条件也无法被认定为工伤。这些情况包括:

    1. 故意犯罪的;
    2. 醉酒或者吸毒的;
    3. 自残或者自杀的。

    请注意,上述情形即使符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤条件,也不得认定为工伤或视同工伤。
    2020.07.14 19:20:30
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