以前在单位上班,单位给交的有社保,社保也没有缴费,能用以前的社保卡继续让公司缴费吗

更新时间:2020-07-10 00:59:38
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以前在单位上班,单位给交的有社保,社保也没有缴费,能用以前的社保卡继续让公司缴费吗
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公司上班两年,没有给交社保,我想让公司补交社保,
  离职后,如果在规定劳动仲裁时效内,可以要求公司补保险。   与单位建立劳动关系,签订劳动合同,单位就有义务为劳动者办理社保登记,缴纳社保费,用人单位不办理社
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原先的单位给交了社保,没有给制卡,现在不在以前的单位上班了,社保卡该咋办
五险一金:   养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;   医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管
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在新的私营企业缴了社保,原来老家单位里暂停缴费的社保,还有效吗?
社保缴费为五险一金,一般来说: 养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2
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我在北京上了两年班,公司有交社保,公司也也给交了社保,中途社保没有中断。社保卡能用吗
用人单位没有买社保并无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
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试用期为7天,能不能向公司要求赔偿?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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在奶茶店工作,不签合同就可以随时离开
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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被拘留在押员工,公司是否有权予以解雇?
公司解雇被拘留在押员工需依法处理,通常依据劳动合同约定及《劳动合同法》规定。若员工行为符合解雇条件,如被追究刑事责任,公司可解除劳动合同。选择处理方式时应综合考
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并罚款,这样合法吗?
你是员工方还是单位方?这个要具体分析的
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我按照流程提前一个月,提出离职,公司还是以领导没有签字,拖延我离职,
如果公司拒绝支付您离职后的工资,您可以通过以下步骤处理:首先,收集所有与工资支付有关的证据,包括工资条、银行转账记录等。其次,尝试与公司进行协商,要求支付应得的
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想咨询你一个问题,合同中约定了工作地点是中山,但合同有以下这个条款有可要求赔偿金吗?
在劳动合同中约定工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时,必须经劳动者协商一致,否则,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求
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在深圳的企业中,如未能签订劳动合同,是否需承担赔偿员工的法律责任?
未签订劳动合同,在私人企业有工伤赔偿。若是用人单位依法为其购买了工伤保险的,职工在工伤认定之后,可以享受工伤保险待遇;若没有为其购买的,由该用人单位按照工伤保险
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我和我前夫婚前向银行贷款了,当时合同管3年我不知道,而续贷时我已经离婚了,这个钱我要承担吗
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