工厂上班，然后上个月6号辞职了，然后工资到现在还没发，算不算拖欠工资，老板还特别有理

更新时间：2020-07-17 15:05:21

问题描述：

你好，我想问一下，工厂上班，然后上个月6号辞职了，然后工资到现在还没发，算不算拖欠工资，而且找老板，老板还特别有理

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你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。

2020.07.10 02:21:54

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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2020.07.13 07:35:46

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遇到拖欠工资的情况，一般有四种途径处理：

1. 可以依法与用人单位协商
2. 向当地人民调解委员会申请调解
3. 向当地劳动监察部门投诉
4. 向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020.07.16 09:44:33

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在遇到老板拖欠工资时，一定要采取理智取态度，切记不要采取过激行为：比如绑架、恐吓等非法手段，以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害，后悔莫及!　　一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;　　三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;　　四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!　　五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!

2020.07.17 15:05:21

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