后面一直拖欠工资，都没有签劳动合同。可是之前的工资也没发给我？这种问题怎么办呢？

更新时间：2020-07-09 19:06:00

问题描述：

您好！我的情况是：前年去了一个公司上班了，老板头几个月发了工资，后面因为公司经营不善，就换了几次办公室的位置。后面一直拖欠工资，而且我和同事们就职时候，都没有签劳动合同。同事们也都自己离职了。后来公司就我和老板两人了。现在也因为疫情的原因公司，公司也关门了。老板昨天打电话我让我去别的公司上班。可是之前的工资也没发给我？这种问题怎么办呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

咨询我

您好，建议您保留自己上班的证据，老板拖欠工资和未签劳动合同的行为是不合法的，需要进行赔偿。您可以选择到当地劳动部门进行投诉或者申请仲裁，也可以选择诉讼的方式维权。如果您还有其他问题想要了解的话，可以看我主页信息与我详谈，希望能帮到您。

2020.07.09 13:32:34

点赞
杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

咨询我

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，或者可以寻求司法途径解决。

2020.07.09 13:17:21

点赞
桂传民律师
服务地区：湖北-武汉 182-7141-0139

咨询我

你好，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2020.07.09 14:39:02

点赞
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

你好，这种情况下，你可以同老板本人协商一下，看能否支付你工资。如果协商不成，可以请专业人士，提起诉讼，追回工资。

2020.07.09 12:24:38

点赞
占静律师
服务地区：湖北-武汉

您这个问题，可以考虑申请仲裁维权，未签订劳动合同可以主张一倍工资差额补偿，拖欠的工资理应支付。

2020.07.09 12:56:49

点赞
陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

你好，未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。
单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

2020.07.09 19:06:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。