没有签合同，离职签了一份离职声明合法吗

更新时间：2020-07-10 22:03:35

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没有签合同，离职签了一份离职声明合法吗

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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2020.07.10 22:03:35

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生劳动争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.07.09 16:14:05

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顾倩律师
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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同的，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2020.07.09 10:17:52

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离职申明有写着一切账目结清能行吗

2020.07.09 10:38:47
杨志峥律师
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您好，这个没有影响，但如果签字说明你确认放弃工作，表示您已经同意

2020.07.09 10:17:15

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离职声明上写着结清一切账目，没有影响吗

2020.07.09 10:21:36

您好，如果有这一条，您如果签字意味着您和用人单位在工资结算上已经两清，后续如果您有其他经济主张就会难以实行

2020.07.21 13:48:41
王俊颖律师
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您好，需要看您实在什么情况下发生的这些事

2020.07.09 15:24:48

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您好，没签合同，公司需要支付从第二个月开始的双倍工资，最长11个月

2020.07.09 10:20:03

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

你好！你在这单位工作了多长时间？

2020.07.09 10:15:10

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闵济宏律师
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你好。如果用人单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位从第二个月向你支付双倍工资。

2020.07.09 10:21:12

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付新岭律师
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您好可以主张未签合同双倍工资协商不成可以仲裁维权

2020.07.09 10:21:57

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，未签订劳动合同期间公司需要支付双倍工资。

2020.07.09 15:24:15

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张迪律师
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不合法，您可以提起劳动仲裁

2020.07.09 23:12:34

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