公司对员工不穿工装、等罚款合法吗?

更新时间:2020-07-08 22:39:36
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    劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据且是合法制定的。
    2020.07.08 22:39:36
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企业法律顾问 6135
您好!公司因员工迟到扣钱合法吗?
迟到扣工资应该是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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你好,下班后因为不穿工作服被罚款合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,公司对员工不穿工装、迟到等罚款合法吗?
公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,包括实体上规章制度的内容要符合法
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公司罚款员工合法吗?
看因为什么 公司有内部规定没
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企业对员工罚款合法吗?
你好!用人单位无法可权力。
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