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7月3日下班离开公司以后，也没有提出离职申请。7月6日有通知员工来办理离职手续，怎么处理呢
更新时间：2020-07-08 18:49:01
问题描述：
员工6月8日入职，7月3日下班离开公司以后，再也没有来上班，也没有提出离职申请。7月4日和7月5日为周末，7月6日有通知员工来办理离职手续，至今7月8日未办理。怎么处理呢
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020.07.08 18:49:01
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿，如果存在争议的，可委托律师介入处理
2020.07.08 10:58:21
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
你好！你们签订劳动合同吗
2020.07.08 10:55:01
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签订了劳动合同的，律师
2020.07.08 10:56:19
李建成律师
服务地区：北京-北京
您好，可以视为已经离职！
2020.07.08 10:58:46
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工资正常发放吗？就不需要办理任何手续了吗？
2020.07.08 11:00:16
您好，按照劳动合同约定支付即可！
2020.07.08 17:15:04
北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京
你可以矿工为理由辞退员工
2020.07.08 11:24:21
点赞
旷工为由，工资怎么核算呢？需要以文件形式通知员工解除劳动合同吗？
2020.07.08 11:30:09
张雪东律师
服务地区：北京-北京
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2020.07.08 11:25:05
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员工未办理离职手续可以离开吗
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3月3日提出离职申请，3月4日办理离职手续，也没有帮我购买社保，我该怎么做？
你好，这个可以一般申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
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我是3月6日入职，7月2日离职。离职时未按照公司规定提前一个月申请，7.3日离职申请领导不签字
可以申请劳动仲裁。。。。。
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员工突然离职怎么处理
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酒店上班，9月30日提出辞职，11月3日办理离职手续。可现
你好，可以委托律师申请仲裁解决
全部4个答案 >
888
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4月11日提出离职申请，离职时间是4月30日。今日4月21日，公司要求我这2天办理离职手续，提交手续
如因你自身原因要求离职，一般没有赔偿。
全部3个答案 >
888
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