入职1年后发现试用期的时候公司没帮我缴纳社保，我以此为理由跟公司解除劳动合同，是否合法解除劳动合同？

更新时间：2020-07-08 09:52:16

问题描述：

入职1年后发现试用期的时候公司没帮我缴纳社保，我以此为理由跟公司解除劳动合同，请问，这是否合法解除劳动合同？

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试用期没买社保，最好向社保中心投诉

2020.07.08 09:10:58

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陈世炫律师
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你好，这个一般可以沟通解决

2020.07.08 00:09:18

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封华清律师
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你好!有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.07.08 07:31:54

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

你好，建议根据实际详情征询律师，为您提供专业的解决方案。觉得您应该找一位律师当面详谈下，这样更有利于梳理思路

2020.07.08 09:09:05

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知荣律师
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.07.08 09:19:06

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好，社保可以向地税局投诉补缴

2020.07.08 09:52:16

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