想要解除劳务合同。咨询一下这个扣除培训费的规定是合法的吗？是否有可能避免支付违约金呢？
更新时间：2023-01-24 20:25:13
问题描述：
弟弟签约了成都一家科技公司。公司要求培训一个月，需要一共缴纳培训费一万九，费用从一个月后的月薪里扣除，共九个月。且家人查询了一下发现该公司实质为外包公司，或者说培训公司，觉得不太靠谱，想要解除劳务
合同。但需支付高额
违约金。现在想咨询一下这个扣除培训费的规定是合法的吗？是否有可能避免支付违约金呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
