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员工上班时间喝酒，公司应承担什么责任

更新时间：2020-07-11 15:42:25
问题描述：
你好，员工上班时间喝酒，至死，公司应承担什么责任
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    在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    (三)在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    2020.07.08 02:31:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1852140 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、员工因重大过错导致工伤，可以要求承担一定的赔偿，但员工仍可依法享受工伤待遇。
    2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿。经济损失的赔偿可从工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2020.07.09 02:07:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助875280 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    职工在上下班途中，包括正常工作时间上下班的途中以及加班加点后上下班的途中，受到机动车事故伤害，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”，是指合理时间内经过合理路线，这个合理路线可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
    2020.07.09 09:08:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1561162 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    陪客户喝酒死亡可以算工伤。工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病，工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的基本因素。在工作中，招待应酬的现象是存在而必要的。是工作的一部分。应酬的时间和地点是工作时间和工作场所所以应该是工伤.
    2020.07.11 15:42:25
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