扣15天工资,合理吗?

更新时间:2023-01-24 21:43:36
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工厂上班急职工,扣15天工资,合理吗?
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    扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
    2020.07.07 05:38:04
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    法律分析:员工急辞工公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
    2023.01.24 21:43:36
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