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我在一个公司工作一个月未签劳动合同，算违法
更新时间：2020-07-06 21:43:31
问题描述：
我在一个公司工作一个月未签劳动
合同
，算违法
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打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。
劳动争议
，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请
劳动仲裁
的，只是有败诉的风险；
2020.07.06 01:40:19
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，可以书面提出离职后立即走人，要求单位支付工资、押金，并可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）及补缴社保等。劳动
仲裁时效
为一年。
2、申请劳动
仲裁
很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
，去当地仲裁委申请立案即可。立案后，不影响找新工作。
3、前提是有证明劳动关系的证据，如公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或有你名字和公章的文件等（其中一个足以证明劳动关系）。
2020.07.06 15:16:56
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劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业
法人
，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。
2020.07.06 21:43:31
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