我2014年进公司并与公司签合同,公司规定入职满一年才给交社保,该如何处理?

更新时间:2020-07-03 13:07:22
问题描述:
我2014年进公司并与公司签合同,当时,公司规定入职满一年才给交社保,所以直到2015年才给交社保,该如何处理?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南
    你好,根据你的描述,你应当以书面形式要求单位为你补缴自入职到2015年的社会保险。
    2020.07.03 13:07:22
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在公司工作一年半,现在离职了,公司一直没交社保,怎么维权呀?
可以要求赔偿。请联系律师告知详细情况,建议你委托专业律师帮你处理。
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我入职公司两年了,公司始终没有给缴纳社会保险,公司该怎样补缴?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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入职三个月了公司不买社保,说完满半年才买社保,入职的第一个月并没有签订合同,请问我该怎么维权?
你好! 要看在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,公司的具体情况如何,收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁
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入职三个月了公司不买社保,说完满半年才买社保,入职的第一个月并没有签订合同,请问我该怎么维权?
要求退还押金,可以要求买社保要求签订劳动合同,如果公司不履行可以直接到劳动部门投诉。
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未签合同,公司不交社会保险是否成立?
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社会保险法与商业保险法 14715
我2015年8月入职公司到现在一直未签合同,公司也未给交社保,今年六月才和公司签合同交社保,我现在还
你可以提起劳动争议仲裁,可能获得未签订书面劳动合同的惩罚性赔偿,但经济补偿金以解除劳动合同为前提。你需要慎重考虑。
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