鉴于宁波建龙目前的处境及以上情况，是否有充分理由与之协商解除这份合同？怎么样解决才不算违约？如果有理由，而他又不理睬，又该怎么办？
更新时间：2004-09-02 07:51:31
问题描述：
我与宁波建龙钢铁有限公司于2003年8月签定了一份为期5年的劳动合同，由于宁波建龙目前的状况很不好，现在无事可做，还被拉去看大门，所以想解除劳动合同。 其间，还与之签过一份培训合同，培训费用20000多元，后来又因出差时借款3000元而回来后不给补助报销。
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