定金认购协议书，认购协议中的定金是否成立。

更新时间：2020-07-09 22:34:04

问题描述：

没有签定过主合同，只有一个认购协议，认购协议中的定金是否成立。

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合同的定金分为订约定金、成约定金、解约定金和违约定金四种。针对每一种定金问题都有不同的解决方式，要根据具体的问题具体分析。

2020.07.02 23:49:08

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《合同法》规定了合同成立的几种情形及其适用关系。首先，根据第25条规定，承诺到达要约人时合同即告成立。然而，第32条和第33条又提供了不同的合同成立时间规则。如果同时存在多个适用情形且它们不一致，应以第33条为准。若同时存在第25条和第32条的适用情形，则应以第32条为准。如果只存在第25条的适用情形，或者双方签字盖章时间与承诺生效时间一致，则适用第25条。

举例说明，甲公司于1998年10月5日向乙公司发出要约，乙公司于10月10日向甲公司发出承诺并于当日到达。甲公司于10月15日在合同上签字后再寄给乙公司，乙公司于10月20日在合同上盖章。后双方又于10月25日签订了合同确认书。在这个案例中，甲乙之间的合同成立时间应为1998年10月25日。

此外，第32条中的签字与盖章之间是选择关系，即当事人可以只签字而不盖章，或者只盖章而不签字，或者既签字又盖章。双方当事人的签字、盖章行为可以同时完成，也可以异地完成。在异地完成的情况下，以最后一方当事人完成签字或盖章的时间为合同成立时间。

2020.07.06 23:33:45

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根据我国相关法律规定，我国定金主要包括五种，分别是立约定金、成约定金、解约定金、违约定金以及证约定金。就定金的具体性质而言，应依据当事人的约定而定，只要其约定不违反法律的禁止性规定。若当事人无另外的约定，我国法上的定金的性质应解释为解约定金。这意味着，当事人双方可以基于丧失或双倍返还定金为代价来解除合同。

2020.07.09 20:16:03

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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。

2020.07.09 22:34:04

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