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谢谢！请问：1.劳动人事部劳动工资司关于劳动争议有关问题的解释算不算行政法规？法律层次如何？2.撤销劳动合同诉讼合同法是否适用，法律条文是否适用是能否胜诉的前提，我问过当地律师，他们也吃不准，所以向您
更新时间：2004-08-27 22:16:57
问题描述：
已述
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
葛雄兵律师
服务地区：江苏-扬州
劳动工资司的文件应当属于其他规范性文件的范畴。如果不与法律、行政法规、部门规章相冲突，是可以适用的。
撤销劳动合同诉讼是否适用合同法的问题，我认为不能适用，因为合同法所调整的合同关系是平等主体之间的合同关系，它不调整不平等主体之间的合同关系，劳动合同关系应由劳动法调整。
关于证据要求，我只能简单说了，你要通过证据证明这些情况的存在。
我认为，法院判决书属于公文书证，其证明力应当大于公证问世的证明力
2004.08.27 22:16:57
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谢谢！请问：1.劳动人事部劳动工资司关于劳动争议有关问题的解释算不算行政法规？法律层次如何？2.撤销
你好！如果你能具体陈述一下你案情的话，我或许可以给你更好的分析与解答。
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