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试用期工资,试用期三天过后他把我辞退,虽然他说过试用期没有工资,我能拿到工资吗?
更新时间:2020-07-05 02:48:45
问题描述:
我在西餐厅工作,试用期三天,试用期三天过后他把我辞退,虽然他说过试用期没有工资,我能拿到工资吗?
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试用期3天辞职有工资。正常提供了劳动就有工资。依据劳动部印发的“关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动
合同
(在试用期内解除
劳动关系
),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2020.07.02 14:46:14
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.07.03 14:34:54
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.07.04 22:08:29
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试用期满后辞退员工,如果符合《
劳动合同法
》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020.07.05 02:48:45
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试用期被辞退工资可以立结吗
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刚开始录用没说有试用期,然后试用期没有工资,至于辞退的理由,我能要出三天工资吗?
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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你好,我在桃园三章奶茶店工作,说明试用期是三天,今天已经过了两天半,然后店长说我们考虑过还是想要男人
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试用期工作满七天后,因中专请假两天被辞退。公司说试用期退休没有工资。我能拿回工资吗?
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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被他们公司索要350元材料管理费我买车合同里根本没写什么管理费请问他们收这个钱合理吗?
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