但是压了我一个月的工资没给，她就说没坐满一年就不给退，现在问她要押金，还说我当时开工没去，这我应该怎

更新时间：2020-07-04 15:46:06

问题描述：

那个我想请问一下，就是我原来做的制衣厂压了我3百块钱，然后后来因为疫情他们搬走了，但是压了我一个月的工资没给，然后问她要，她就说没坐满一年就不给退，然后3月1号开的工，然后因为疫情，我就没去，后来搬走了，现在问她要押金，他不给，还说我当时开工没去，这我应该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合同纠纷律师团队推荐
已帮助898210 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

2020.07.01 19:17:16

点赞
找法网咨询顾问
已帮助981575 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2020.07.02 06:04:44

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助302860 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2020.07.04 03:45:17

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助449914 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2020.07.04 15:46:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。