骨折怎么赔误工费，在工地摔伤骨折,休养三个月误工费怎么赔赏

更新时间：2020-07-05 18:58:08

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在工地摔伤骨折,休养三个月误工费怎么赔赏

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看骨折工伤所耽误的误工时间，误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间。

2020.07.02 11:20:59

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你好，没有尽到安全保障义务的话需要承担责任的，工作中受伤的属于工伤，可要求单位申报工伤并享受工伤待遇，用人单位在一个月内不申报的，劳动者或其家属可以在一年内申请，认定完工伤后在做伤残等级鉴定。找用人单位研究赔偿的事项

2020.07.03 12:24:53

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农民工在工地摔伤得不到赔偿，可以找以下部门解决：

1. 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，待伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，并据此计算伤残赔偿数额。
2. 工伤的赔偿标准依据《工伤保险条例》及各地实施办法确定。
3. 被认定为工伤的，可享受以下待遇：医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内工资按原待遇发放；需护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按标准发放；经鉴定为1-10级伤残的，还可享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
4. 若用人单位不履行上述义务，工伤职工可向当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自身合法权益。

2020.07.03 14:01:50

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工伤赔偿相关规定：

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，或在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或患职业病，或因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害，均应当认定为工伤。
2. 职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。
3. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残补助金、伤残津贴及基本养老保险待遇。同时，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
4. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，除享受一次性伤残补助金外，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作或发放伤残津贴。经职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，并享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
5. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，除享受一次性伤残补助金外，在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020.07.05 18:58:08

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