强制无薪休假,公司强制安排无薪休假是否合理

更新时间:2020-07-01 18:00:14
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公司强制安排无薪休假是否合理
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2020.07.01 14:45:26
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!若企业受疫情影响导致生产经营困难、停工停产的,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过一个工资支付周期的,员工仍然提供了正常劳动的,发放的工资应当不低于当地最低工资标准。
    2020.07.01 09:47:11
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    不合理,无薪休假是违反国家政策和法律的,应当是有薪休假!
    2020.07.01 12:31:56
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    你好,具体强制安排无薪休假是什么情况呢?
    2020.07.01 09:57:11
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  • 李选鹏律师
    服务地区:广东-广州
    公司因生产经营、确需安排员工休假的,也需按照当地最低工资标准向员工发放停工的生活费或工资。
    2020.07.01 12:14:11
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  • 张玉君律师
    服务地区:广东-佛山
    违法的,可以投诉举报去劳动局或者申请劳动仲裁
    2020.07.01 18:00:14
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你好,具体强制安排无薪休假是什么情况呢
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你好,如果公司强制无薪休假合法么
公司放无薪假合法吗要视情况而定。如果员工请的是病假或事假,一般是无薪的;如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期,放无薪假不合法,公司应当按规定给员工发放工资。
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关于无薪休假
不存在。
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你好,建议与驾校沟通解决
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我在e签宝签了一份合同,但后来对方没有给我手机,把我黑了
您好,该店家在与您签订合同时存在欺诈的情形,该合同属于可撤销合同,您可以撤销合同并要求对方退换款项。如对方拒绝,可提起诉讼
全部3个答案 >
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你好,合同对的写名字少写一笔,我替他填了一笔,有影响吗
您好,合同的效力不受其影响,依旧有效。
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