用人单位没签劳动合同，用人单位也不给说法，还是主动问了之后给了一个不知道的所谓工资明细表，算违法么

更新时间：2023-01-25 09:07:07

问题描述：

用人单位没签劳动合同，工资达不到最低标准，用人单位也不给说法，还是主动问了之后给了一个不知道的所谓工资明细表，算违法么

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不给工资肯定是违法的，劳动者与用工单位自用工之日起就建立了劳动关系，用人单位就应当支付工资，

2023.01.25 09:07:07

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向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。

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但是均不提供工资明细单，每次都不知道工资是怎么算出来的，每次问也不给个准确答复，这种情况算违法吗？

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

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我们单位不发工资条，每次都要到发了工资打卡后才知道一个月发了多少，请问公司的做法违法吗？

具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定

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被用人单位单方面开除，连前一个月的工资也不给，算是用人单位违反了劳动法吗？要怎么处理合适？

下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，单位可依法给予其处罚；情节严重的，还可以单方面解除劳动者。

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单位的合同里已经是按最低工资标准发的工资，拿到手的工资还不足我们当地的最低工资标准，请问单位这样做违

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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没有与用人单位签订劳动合同，用人单位要扣除三天工资，请问用人单位做法合理吗？

你好用人单位用工违法你可以申请劳动仲裁单位做法是违法的

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工作了四天被公司告知不合适，也没签劳动合同，说不给工资，合理么？

你好，可以要求单位U支付你四天的工资

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试用期没签劳动合同，公司让走人，违法不？

你好，提前三天辞职即可，向劳动监察大队投诉。

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咨询没签劳动合同，不按规定给工资

可以。

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如何补偿被解雇的民办教师？

辞退时是否给予了补偿

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我和中介公司签了三个月的合同。我写了辞职申请表。七天后可以离开吗？

提前30天书面通知可以离开。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者用人单位无过错情形下劳动合同解除权，法律依据：《劳动合同法》第

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不能满足学校的条件，学校不让我们独立实习怎么办？

可以向劳动局投诉

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与中介签订劳动合同，现在不想退还费用吗？

你好！你的合同约定具体是什么

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我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200元。所以不退押金

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

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解除劳动合同我已经签字邮寄给公司了，公司盖章还需要时间审批，在这个时间内我可以入职其他公司吗

您好，这需要结合您的解除理由来定。

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在工厂里干活没干满一个月要扣除工资的百分之四十违法吗

对工资被扣，可协商、投诉或起诉。先尝试与工厂沟通解决，无果可向劳动监察部门投诉，要求支付被扣工资。若仍无法解决，可依法向法院起诉，维护自身权益。

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我签了劳动合同，但是没有无限老板也压着我们工资我也未满18岁有是17合同有效吗

常见处理方式包括：确认合同有效性、寻求法律援助、与雇主沟通。应根据具体情况选择合适方式，如合同无效可寻求法律援助；如有效但权益受损，可与雇主沟通或提起劳动仲裁。

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