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试用期不办离职手续,签了合同试用期是一个月,现在试用期还没到去辞职被告知现在办理不了手续要到7月16号才可以办理离职手续
更新时间:2020-07-03 00:53:50
问题描述:
我现在在一个公司上班,签了
合同
试用期是一个月,合同试用期是6月11号到七月11号,现在试用期还没到去辞职被告知现在办理不了手续要到7月16号才可以办理离职手续,请问这样公司是否合理?
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(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。
2020.07.02 14:42:38
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办离职手续时,如果不符合你的要求就等待
劳动仲裁
结果,如果符合你要求就不需要等待劳动仲裁结束。
《
劳动争议仲裁委员会办案规则
》第五十条规定:仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民
法院执行
。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确;(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
2020.07.02 21:20:27
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一般企业,辞职需提起一个月写辞职申请,经直属上司同意后,在离职的前一天或当天,他们会给你一张离职清算表,你需要找行政后勤部签字。
确认你的办公用品是否破损遗失,以及是否需要赔偿罚款等,然后你需要找财务部主管签字,确认清算你有无欠公司的款项,然后你的领导也签上字。
签完后人事部会计算你的工资,一般离职后的下个月会打到你的卡上,有些也会当天结算
2020.07.03 00:53:50
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知荣律师
服务地区:广东-广州
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
2020.07.01 10:54:18
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员工未办理离职手续可以离开吗
劳动纠纷
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我在试用期,但没办理离职手续,可以吗
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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试用期离职提前几天
劳动合同纠纷
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试用期内离职不给办理离职手续应该怎么办?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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试用期员工未办理离职手续离职要结算工资吗
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三天试用试到没有签合同,老板不给钱说要提前一个星期离职,我想刚好三天试用期还需要办离职手续吗
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如何办理试用期离职手续?
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试用期只上了两天班就没去了,人事部通知回去办离职手续,没签合同需要办离职手续吗
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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试用期离职不办离职手续可以吗。
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离职手续办理
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公司试用期是三个月,我在试用期内提前三天申请辞职,办不了离职手续就拿不到工资
试用期间提前三天通知厂方即可解除劳动关系。
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试用期离职手续如何办理
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我已过了试用期未办理转正手续,可以以在试用期为由3天离职吗?
您好,提前三日通知即可离职的!
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试用期离职手续如何办理?
试用期
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试用期离职手续如何办理?
可以得到的,工资与离职证明无关。
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试用期需不需要办理离职手续
不办离职手续,用人单位可以你旷工为由进行经济处罚,还可以你自动离职,未办理工作交接手续为由暂缓发放你的工资!
全部3个答案 >
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辞职了,但没有办理正式离职手续
你好,有几个关键问题需要核实,对本案有重大影响,欢迎直接电话免费咨询,以便律师准确解答,西安白律师
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