签订了工龄承接补充协议。我们这个要求成立吗?是否能让公司结清之前的工龄后再重新签订新合同?
更新时间:2020-07-01 16:24:21
问题描述:
我是2008年入职公司的,2018年公司被收购,签订了工龄承接补充协议。2020年公司再次更换公司名,并愿意承接之前的工龄,重新签订
合同。但我们员工被搞怕了,希望公司能结清2008-2018期间的工龄。我们这个要求成立吗?是否能让公司结清之前的工龄后再重新签订新合同?
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