下班喝酒工伤吗，由公司组织聚餐喝酒第二天死亡了算工伤吗?

更新时间：2020-07-03 11:21:33

问题描述：

由公司组织聚餐喝酒第二天死亡了算工伤吗?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合同纠纷律师团队推荐
已帮助1447297 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

意外死亡的需要根据死亡时间、死亡场所、死因来确定是否为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2020.06.30 16:47:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助663221 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，并与用人单位协商赔偿事宜。若双方无法达成一致，可申请工伤认定，并随后通过劳动仲裁程序来保护自己的合法权益。
2. 根据《工伤保险条例》，因工死亡的可获得大约50-60万的赔偿。若父年满60，母年满55且没有生活来源，可以按月领取供养亲属抚恤金，直到二老去世。如果有子女，他们也可以按月领取供养亲属抚恤金，直至子女年满18周岁。

2020.06.30 18:24:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1656224 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

以职业伤害为特征的工伤源于以机器为生产设施的工业劳动。凡是利用机器从事生产活动的雇主和企业，都有可能对雇员造成职业伤害。醉酒，没有国家或者社会把它认定为职业，也没有任何迹象表明醉酒行为系进行中的工业生产劳动。醉酒活动不具备工业生产中必然具有的职业危险，也与工业生产中的职业伤害无关，因而也没有任何国家或者社会会把醉酒纳入工伤的范畴。

2020.07.01 09:31:59

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1318267 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020.07.03 11:21:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。