工伤仲裁赔偿流程，仲裁后，受伤者什么时候再走工伤程序

更新时间：2020-07-03 16:25:49

问题描述：

仲裁后，公司不服。受伤者什么时候再走工伤程序

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你是什么仲裁，仲裁了什么，可电话咨询。

2020.06.30 13:50:29

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　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020.07.03 02:35:34

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据你所述的情形看，可以通过申请劳动仲裁，对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据，如证人证言、工资条等。此外，根据省高院的规定，如果你和大集体之间仍存在劳动关系，现用人单位一般只为你缴纳工伤保险，不支持要求交纳其他社保的主张。

2020.07.03 11:59:53

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工伤赔偿，如果发生纠纷，属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2020.07.03 16:25:49

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四川烨律律师
服务地区：四川-成都

你好能否说说现在什么情况

2020.06.30 09:24:08

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杨作平律师
服务地区：四川-宜宾

不懂你的问题意思究竟是什么？既然都已经申请工伤赔偿的仲裁程序都完了，不服的就只有下一步就法院起诉了。

2020.07.02 09:04:53

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