公司这样做合法吗？公司说我如果不同意待岗，与我解除劳动合同，并且不给我赔偿，他的这个做法又是合理的吗
更新时间：2020-06-30 10:00:10
问题描述：
你好，我们公司以疫情期间，公司订单量减少，导致我的岗位停工停产，给我发了一张待岗通知，但是我们公司是线上教育，不涉及到线下生产，而且其它员工都是正常上班，只有我一个人待岗，公司这样做合法吗？同时，相关政策规定待岗的第一个月需要支付全额工资，但是公司只给我支付1540，我可不可以走
仲裁？公司说我如果不同意待岗，那就只能培训，培训也是每个月1540元，如果我不接受培训，公司会说我违反公司规定，与我解除劳动
合同，并且不给我赔偿，他的这个做法又是合理的吗？
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