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单位违反劳动法很多条,现在老板以偷盗为由开除威胁我,他降低工资怎么办?现在能劳动仲裁吗?
更新时间:2023-01-25 11:23:21
问题描述:
单位违反劳动法很多条,我想告他,因四月份偷拿了物品,现在老板以偷盗为由开除威胁我,叫我走了,两月的工资还没发,他降低工资怎么办?偷盗是前几个月的事,当时没追究,现在能
劳动仲裁
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老板扣工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,也可以与公司进行协商,协商不成的可以依法申请调解、
仲裁
,或者在仲裁后,依法提起诉讼。
《劳动法》
第七十九条
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.01.25 11:23:21
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陈畅律师
服务地区:湖北-武汉
您好,可以申请劳动仲裁。请问您打算继续工作还是离职呢?
2020.06.29 16:33:33
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