买断工龄退休公积金，企业要改制，工龄可能会被买断，有交住房公积金和社保，请问这个可能怎么个赔偿法？

更新时间：2020-06-29 10:36:29

问题描述：

企业要改制，工龄可能会被买断，有交住房公积金和社保，年底有年终奖，工作八年，请问这个可能怎么个赔偿法？谢谢！

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1、现在不允许买断工龄。2、企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。3、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2020.06.29 10:36:29

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张梅律师
服务地区：湖南-长沙

你好，请问你是否同意工龄被买断呢？公司不得单独变更劳动者岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予经济补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果其中的有关程序的细则不知道的话，可以进一步咨询喔，建议及时维权，拖久无益，但是取决于您的证据，可以发表相关看法和指导建议。

2020.06.29 09:53:24

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我们都同意买断，我工作了八年，假如说企业要赔偿我九个月工资，我想咨询一下，企业要不要赔偿我九个月的社保和住房公积金？

2020.06.29 10:01:56
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