怎么社保查不到信息,请问交了这几年社保还有没有用?怎么现在在网上查不到我社保的信息。

更新时间:2020-07-03 07:55:00
问题描述:
你好我在上海上班单位帮我交了几年社保,后来我辞职了回老家安徽了,请问交了这几年社保还有没有用?怎么现在在网上查不到我社保的信息。谢谢
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    社保的问题可以去问一下社保局的,
    2020.06.29 13:37:08
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    建议到社保中心查询沟通
    2020.06.29 08:36:38
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助59782 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。 注:2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。 二、所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。) 1、《社保缴费登记表(单位适用)》; 2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供); 3、 经办人身份证、单位公章,参保人身份证复印件、计划生育 证明: 4、人其他资料在办理税务登记时提供等
    2020.06.29 16:38:12
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1091377 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。
    法律依据:《劳动合同法
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020.07.01 14:11:20
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1041220 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020.07.03 07:55:00
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现在上海缴纳的社保,怎么查不到
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可
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代缴社保怎么领取生育津贴
代缴社保怎么领取生育津贴
生育保险报销比例
在网上交了社保,怎么查不到
需要咨询社保中心。。。
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请问我2009年之前的社保信息在微信里怎么查不到呢
查询社保的方法有三种: 1. 社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2.上网查询 登陆所在城市的劳动
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饮食业每天应该工作多少小时?你每个月应该休息多少天?
按照劳动法律的相关规定,用人单位每周应当保证休息一天,每一天一般为8小时工作
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公司以开空调为由罚款员工是违法的
看公司规章制度是如何规定的
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劳动合同签一年辞职算违约吗,有没有法律规定
签一年的劳动合同,若与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的,违法约定时有违约金;若仅是劳动合同未到期,劳动者想要解除劳动合同的,用人单位不得要求支付违约金。法
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公司到很远的地方上班,去了后发现太远了,现在不想去了。这样公司有权要辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,五一放假一天违法吗
法律分析:五一劳动节不可以只放一天假。2021年劳动节放假调休时间为5月1日至5日,共5天。经国务院批准,劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星
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入职登记表算劳动合同吗?
法律分析:一般来说,《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件,不应视为劳动合同。但是,《入职登记表》如果已经具备劳动合同的基本事项,根据表格内
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