工作近五个月未签劳动合同；甲方不肯并不予支付劳动报酬，怎么办？

更新时间：2020-06-29 19:24:55

问题描述：

与甲方签订了一份劳动协议，工作近五个月未签劳动合同；现我要离职，甲方不肯并不予支付劳动报酬，怎么办？

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马俊哲律师
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.06.29 12:01:21

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封华清律师
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你好，具体要看你与甲方签订了一份劳动协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.06.29 08:00:44

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李选鹏律师
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既然双方签订了协议就应严格按照协议的约定执行，你方按照约定提供劳动、对方按照约定支付劳动报酬；经催促对方不予支付的可通过劳动部门或者法院处理。

2020.06.29 08:27:54

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余金桥律师
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你好，无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉

2020.06.29 09:20:16

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知荣律师
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.06.29 09:31:40

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潘舒雅律师
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用人单位没有签订劳动合同的，应当赔偿劳动者二倍工资。目前可以整理相关证据材料，进行申请劳动仲裁。若对劳动仲裁结果不满，可以尽快提起民事诉讼维权。

2020.06.29 09:36:57

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刘雪律师
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你好，请你详细阐述您的问题

2020.06.29 09:59:49

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唐海燕律师
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说明您的整体情况，我们将为您进行清晰专业说明建议让律师介入细节说明，为您做进一步细节的方案

2020.06.29 11:16:35

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陈世炫律师
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你好，这个一般可以沟通解决。

2020.06.29 19:24:55

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