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里面有各种公司管理制度但合同上没写，在公司规章制度上签的，是否合理，公司规章制度也签字了！
更新时间：2020-06-29 16:54:33
问题描述：
我是2018年2月份来的公司，现在公司让我们重新签了一份五年的
合同
，里面有各种公司管理制度但合同上没写，在公司规章制度上签的，其中有一条是在公司未干嘛五年要缴纳
违约金
5000请问是否合理，我们合同已经签了，公司规章制度也签字了！
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
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不合理的，现在公司让我们重新签了一份五年的合同，
2020.06.29 09:52:54
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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好，约定服务期的前提是公司应当提供培训
2020.06.29 16:54:33
点赞
欧阳甜甜律师
服务地区：上海-上海
这条规定是违法法律的 ，不合理。
2020.06.29 09:44:51
点赞
马庆勇律师
服务地区：上海-上海
规定不合法，可以拒绝签订的。
2020.06.29 10:05:35
点赞
王涛律师
服务地区：上海-上海
法律规定只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2020.06.29 14:01:38
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