我在公司工作8年合同到期被辞退有补偿吗?然后劳动仲裁开庭公司代表拒绝补偿,我该怎么办?

更新时间:2020-06-29 11:00:07
问题描述:
我在公司工作8年合同到期被辞退有补偿吗?我看劳动合同法第46条是有补偿的。然后劳动仲裁开庭公司代表拒绝补偿,仲裁官也说没有补偿。我该怎么办?
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  • 潘晓婵律师
    服务地区:辽宁-鞍山
    除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的有补偿。
    2020.06.29 11:00:07
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还是要辞退。公司没有告知我和公司管理不规范为由,要求公司经济补偿。我能有补偿吗?在劳动仲裁能赢吗?
法律分析:可以申请劳动仲裁,胜诉与否要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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合同通则一般规定 1635
在我没有和公司沟通的情况下我去申请劳动仲裁要求依此解除劳动合同并补偿金,有没有什么不利后果?我还可以
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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工龄三年,没有签订劳动合同和社保,现在公司不干了也要解雇我,我有权申请补偿么?如果补偿的话要怎么补?
有劳动合同辞退员工如何赔偿: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
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单位未与我签订劳动合同,无故被辞退可以仲裁要求补偿吗?
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
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