上班途中发生车祸，有交通事故责任认定书，算工伤吗?

更新时间：2020-06-30 23:06:48

问题描述：

您好，上班途中发生车祸，有交通事故责任认定书，简易程序，对方全责，算工伤吗?

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属于工伤，单位应当支付病假工资，并可根据责任认定书向对方主张误工损失，建议委托律师索赔，争取双倍赔偿。

2020.06.28 21:49:21

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属于工伤，根据治疗情况，医院给假，一般不超过12个月，工资待遇不变。工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2020.06.29 17:46:38

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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
2、社会保险行政部门应在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属及所在单位。
3、认定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需提供工伤认定决定及工伤医疗相关资料。
4、工伤认定后，治疗结束后可申请劳动能力鉴定，依据鉴定结论享受相应工伤待遇。
5、错过工伤认定时间可能导致权益难以保障。
6、若单位拒绝赔偿，建议通过劳动仲裁维权。

2020.06.30 16:34:06

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你好，首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。为维护你的合法权益，具体可以电话联系

2020.06.30 23:06:48

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