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企业必须缴纳五险么,单位提出缴纳五险,签订合同必须两年以上吗?
更新时间:2020-07-08 17:23:23
问题描述:
单位提出缴纳五险,签订
合同
必须两年以上吗?合同
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪健律师
服务地区:安徽-安庆
139-6698-0023
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缴纳社保是用人单位和劳动者双方的义务,是否签两年以上,法律没有规定。
2020.07.08 17:23:23
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签订合同后缴纳
2020.06.28 22:57:06
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公司交的五险保障范围广,缴费高,相对来说,待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低,报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受,所以不需要一起交,在公司交五险的情况下,可以把农村合作医疗保险停缴。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 农村医疗保险,是我国
社会保障
的一部分,农村合作医疗制度是由政府支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。即农民每年交一定数额的合作医疗资金,集体与政府也可投入一部分,共同形成专项基金,农民就医时可按一定比例报销医药费。
2020.06.29 15:00:36
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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件,借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远,在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定,对于企业高级职员来说,应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险,这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的,但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
2020.06.30 18:08:15
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1. 如果单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《
劳动合同法
》46、47条,向用人单位主张经济补偿金。
2. 缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。
3. 依据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4. 用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。
2020.07.02 02:31:44
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在单位缴纳五险啦,j有必要吗
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自己缴纳五险和公司缴纳五险有区别么,自己可以缴纳五险么,和公司缴纳社保是否冲突
不可以,员工和单位建立劳动关系之后才能缴纳住房公积金。那么单位在和员工存在劳动关系的情况下就必须缴纳社保费用。依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型
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请问在单位缴纳五险如果辞职了以后个人可以继续缴纳吗?还是辞职以后就宗旨了,还是必须得从新缴纳五险?
公司交的五险保障范围广,缴费高,相对来说,待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低,报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受,所以不需要一起交,在公司交五险的
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社会保障知识
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企业入社保须买齐五险种
社会劳动保险
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根据具体情况确定,你说的这些确定不了
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企业入社保须买齐五险种
社会劳动保险
44197
单位五险必须交吗
需要缴纳五险的。
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个人缴纳五险,和公司缴纳五险如何赔偿
到人力资源和社会保障局咨询办理。
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个体户单位是否必须给员工缴纳五险
应该要交社保。
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