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拖欠工资如何处理，在吗现在拖欠工资怎么解决
更新时间：2020-06-30 08:09:53
问题描述：
在吗现在拖欠工资怎么解决
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你好，有
证据
的话可以直接提起
仲裁
，要求对方就拖欠工资承担责任。
2020.06.27 22:41:45
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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会进行监督检查，并责令用人单位支付拖欠的工资。依据
劳动合同法
第三十条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地法院申请支付令。此外，你还可以到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
，即使没有证据也不要紧，因为
劳动纠纷
案件中举证责任主要在用人单位。在按上述途径索取工资的同时，你还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2020.06.28 09:47:40
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020.06.28 20:50:13
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劳动纠纷律师团队
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用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者有权依法申请支付令或解除劳动
合同
。对于侵害劳动者合法权益的行为，如克扣、无故拖欠工资，拒不支付
延长
工作时间工资报酬，低于最低工资标准支付工资，以及未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。无故拖欠职工工资，资方需支付拖欠工资、补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金（需造成实际损害）。
2020.06.30 08:09:53
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