我本人原是林业局下属单位林业总么司职工2004年公司破产改制,公司领导以要挟的方式没帮购买养老保险,

更新时间:2020-06-28 12:31:52
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你好,我本人原是林业局下属单位林业总么司职工2004年公司破产改制,因1989年至2000年以前是临时工,公司领导以要挟的方式没帮购买养老保险,现在能补交吗?人社局个人档案内有劳动合同
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  • 陈胜律师
    服务地区:湖北-黄冈 139-1611-1358
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    这个政策非常强,建议向社保局部门咨询
    2020.06.27 08:33:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1273073 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司清偿了全部公司债务之后,如果公司财产还有剩余的,清算组才能够将公司剩余财产分配给股东。根据《公司法》第186条规定,有限责任公司按照各股东的出资比例进行分配;股份有限公司按照各股东持有的股份比例进行分配。取得公司剩余财产的分配权,是公司股东自益权的一项重要内容,是公司股东的基本权利。在分配方式上可采取货币分配、实物分配或者作价分配等形式,其基本要求是:既最大限度保护股东的权益,又体现出平等和公平分配原则。
    2020.06.28 00:06:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1919015 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    企业法定代表人登记管理规定》
    有下列情形之一的,不得担任法定代表人,企业登记机关不予核准登记:
    (五)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理,并对该企业的破产负有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾三年的;
    《公司法》
    第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

    有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
    2020.06.28 03:22:53
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1151952 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一般来说,是交满15年到达退休年龄便可享受社保待遇。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和房屋公积金。你交得多,个人账户储存得就多,你将来退休后拿的养老金就高。如果有单位,你自己出的只是小头,(养老8%、公积金8%、医疗2%+7元、失业1%、工伤和生育保险都不用你交)单位出大头。万一有个头痛脑热看病还可以用医保。缴费年限越长,缴费越多,养老金待遇就越高,这是社会养老保险制度的一般法则。按照现行制度,我国的社会养老金待遇包括基础养老金与个人账户养老金两个部分,参保人在缴满15年后每多缴一年,计发基础养老金待遇时也会相应提高1个百分点;而个人缴费全部计入其个人账户,谁的个人账户储存额多,按月领取的养老金待遇就高,即使储存额发完了,只要参保人还健在,国家也保证继续按该标准发放到其死亡时止。缴费15年并不是最划算的。缴费年限决定了退休后第一个月并作为今后调整基数的初始养老金水平。按照规定,随着工资水平、物价水平的上涨,养老金会根据初始养老金进行调整,初始养老金越高,调整得就越高。一般来说,是交满15年到达退休年龄便可享受社保待遇。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和房屋公积金。你交得多,个人账户储存得就多,你将来退休后拿的养老金就高。如果有单位,你自己出的只是小头,(养老8%、公积金8%、医疗2%+7元、失业1%、工伤和生育保险都不用你交)单位出大头。万一有个头痛脑热看病还可以用医保
    2020.06.28 12:31:52
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拖欠工资多久可以申请经济补偿
拖欠工资可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时,应考虑时效、证据充分性、成本等因素。劳动仲裁时效为一年,需及时提起;若对仲裁结果不满,可再向法院起诉。
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60岁以上的物业公司能否解雇员工提出补偿?
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私营企业是否有权利任意解雇员工
不能任意解雇。合法解雇需满足:1. 符合《劳动合同法》规定的情形;2. 遵守单位规章制度;3. 遵循劳动合同约定。违法解雇将承担法律责任,支付赔偿金。
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我实习期干了三天走人没有签合同但是没有交接工作要赔钱吗
是否赔钱视情况而定。若试用期不符条件被辞,则无需赔偿。若单位无故辞退,可申请劳动仲裁或起诉,要求支付赔偿金。操作时需收集证据,如工作记录、辞退通知等,以证明单位
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教师私自在校外开补习班,一天收费一百,人数十五人以上
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签了劳动合同,买了五险,自离了没签离职,对公司有什么影响?
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