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应届毕业生五险一金,写的是正常工资薪金,却未缴纳五险一金,想问问毕业时还属不属于应届毕业生
更新时间:2020-06-30 01:35:58
问题描述:
在个人所得水上查到有家公司盗用我的身份信息偷税,写的是正常工资薪金,却未缴纳五险一金,本人是在校大学,想问问毕业时还属不属于应届毕业生
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关于五险的缴费,我国有关政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数,职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数,超过300%的部分,不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数,也不作为计发社会保险待遇的基数。
2020.06.28 11:56:06
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五险一金缴费比例:
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
2020.06.30 01:23:48
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征收
个人所得税是国家对具有一定收入水平以上的人实行的一种税收调节政策,而职工的住房公积金是专项用于职工家庭解决自住住房的一种具有保障性的长期储金。 国家规定对职工住房公积金本息免征个人所得税,体现了政府对个人自住其力解决住房问题的鼓励和扶持,在客观上提高了职工解决自住住房的经济能力,与实行住房公积金制度的初衷是一致的。
2020.06.30 01:35:58
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应届毕业生,五险一金见习期转正后缴纳,合理吗
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已经回复了,请及时查看。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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我是河南的应届毕业生,我是农村户口,按天津的社保规定我工作转正后能上五险一金吗?
没有转为非农业只能享受三险。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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