一个小厂没什么事情做,老板还故意拖欠工资,要走还不能一起结账,目前456月工资加起来有110

更新时间:2020-06-30 10:04:27
问题描述:
你好一个小厂没什么事情做,老板还故意拖欠工资,要走还不能一起结账,。目前4-5-6月工资加起来有11000,我想问问怎么处理
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    你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据
    2020.06.27 11:03:58
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    一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2020.06.28 16:23:27
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      劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;  二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;  三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;  四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!  五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
    2020.06.30 03:42:23
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  • 找法网咨询顾问
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    用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金,是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议,是属于民事范畴内的,只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任,负责人并不会因此坐牢。
    2020.06.30 10:04:27
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请问下我工作的老板拖欠我两个月工资,78月两个月工资,我8
可以,但申请仲裁涉及许多要素及庭审需要每步把好关。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我们是小厂一共5个人,现在老板说不开了,叫我们再做几天走人,我们在厂做了十年,但没有跟老板签合
你们工厂是否注册了工商登记资料?建议收集好劳动关系的证据,申请仲裁,要求20个月工资的赔偿,希望我的回答可以帮助你!
全部4个答案 >
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