社保自己缴纳部分，养老保险只有个人缴纳得部分，单位缴纳得部分为0，请问这种情况怎么处理？

更新时间：2020-06-30 05:41:35

问题描述：

为何从今年2月份开始，养老保险只有个人缴纳得部分，单位缴纳得部分为0，请问这种情况怎么处理？

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养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。

2020.06.26 21:33:16

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1、如果你自己负担自己的社保，就应当按照自由职业者办理社会保险。
2、自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
3、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴，建立个人帐户！

2020.06.28 05:53:37

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按照目前的政策规定，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也是不一样的。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

2020.06.29 23:04:46

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1. 劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
2. 劳务公司在劳务派遣法律关系中作为用人单位，需承担为劳动者缴纳社会保险的法律义务。
3. 劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与用工单位协商确定，并需明确在劳务派遣协议中。
4. 无论协议如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不得互相推脱。
5. 劳务派遣单位与用工单位在签订劳务派遣协议时，应明确约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
6. 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

2020.06.30 05:41:35

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