工地受伤公司不认可以停工吗

更新时间：2020-07-02 19:38:09

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工地受伤公司不认可以停工吗

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一、如果你是被工地施工单位聘请的，那么你和施工单位之间就建立了劳动关系。在工作时间和工作场所内因工受伤，应被认定为工伤。

二、被认定为工伤后，你可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费等。如果住院期间没有护理人员，可以要求施工单位支付护理费。若构成伤残，还可以根据伤残等级享受相应的工伤伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

三、停工留薪期工资和护理费由施工单位支付，其余工伤待遇项目则由工伤保险基金支付。但如施工单位未为你购买社会保险，这些应由工伤保险基金支付的待遇项目将由施工单位承担。

四、如果你是受包工头聘请的，与包工头之间建立的是劳务关系，在工地受伤并不构成工伤。但根据《中华人民共和国侵权责任法》，你可以要求包工头根据过错承担你的医疗费及其他损失。

五、根据相关规定，施工单位将工程发包给无用工资格的包工头，应承担用工主体责任。这意味着，你也可以要求施工单位赔偿你的医疗费及其他损失。

六、根据《中华人民共和国侵权责任法》，你还可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。若造成残疾，还应赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

2020.06.26 20:55:48

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按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

2020.06.27 03:31:25

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在处理工伤时，首先需要申请工伤认定。这一步骤需要提交以下文件：劳动合同文本复印件或其他能证明劳动关系的有效文件，如果劳动关系为事实性质且用人单位不予承认，则需向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系；此外，还需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书等相关材料。

完成工伤认定后，接下来是劳动能力鉴定。此阶段需提交的文件包括：工伤认定决定书或《工伤证》的复印件一份、被鉴定人的身份证复印件一份及一寸照片两张；同时，还需提供被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件。

一旦完成劳动能力鉴定，就可以确定工伤待遇。工伤待遇主要包括以下几项：医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金或伤残津贴、停工留薪期工资、后续治疗费、残疾辅助器具费以及交通费等。这些待遇旨在保障工伤员工在受伤期间及之后的基本生活需求，并帮助他们尽快恢复或适应新的生活状态。

2020.06.27 12:52:47

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刘文勇律师
服务地区：重庆-重庆

M现在的具体情况是怎样的

2020.06.26 01:07:46

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程昌平律师
服务地区：重庆-重庆

工伤致残赔偿索赔诉讼流程
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）伤者身份证复印件，用人单位工商营业执照复印件（或查询单）；（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（3）受伤过程相关证据；（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014
三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

2020.06.26 10:51:35

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重庆领通律师
服务地区：重庆-重庆

你好！请问具体什么情况呢？伤情严重吗？

2020.06.26 11:55:09

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

2020.07.02 19:38:09

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