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本人怀孕在身，可以领取哪些福利
更新时间：2023-01-25 16:35:45
问题描述：
公司实行末位淘汰制而被淘汰，本人怀孕在身，可以领取哪些福利
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘卓律师
服务地区：辽宁-大连
137-0408-0627
咨询我
您好，用人单位的行为属于违法解除劳动合同。
2020.06.25 18:42:50
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公司让签了一个关于末位淘汰制的合同，这样合同对于怀孕期间的员工来说有效吗
2020.06.25 18:54:55
平台特邀律师
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1551636
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
当公司违法解除怀孕期间的员工劳动
合同
，员工有两种维权方案：第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动
合同终止
，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金。第二种，根据《
劳动合同法
》的规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。“不得”就是强制性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定;若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付两个月工资的标准支付。
2023.01.25 16:35:45
点赞
王强律师
服务地区：辽宁-大连
女职工在怀孕期间，单位不得解除劳动合同。
2020.06.25 18:10:23
点赞
公司让签了一个关于末位淘汰制的合同，这样合同对于怀孕期间的员工来说有效吗
2020.06.25 18:13:54
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