下班病了属于工伤吗，我昨晚喝酒了，第二早上班病了算是工伤吗

更新时间：2020-06-28 03:42:28

问题描述：

你好律师，我昨晚喝酒了，第二早上班病了算是工伤吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1548349 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者在喝酒受伤的情况下，并非所有情况都能被认定为工伤。只有当受伤是由于工作原因所导致，并且符合《工伤保险条例》中第十四条、第十五条规定的情形之一，同时又不属于第十六条规定的情形时，才能被认定为工伤或视同工伤。

2020.06.26 08:59:23

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助990326 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工在工作的岗位上，因履行本人职责遭受到的暴力侵害，可以认定为工伤。具体来说，如果员工因为制止顾客闹事等履行本人工作职责而受到的暴力侵害，是符合工伤条件的。

此外，根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在以下情况下也可以认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020.06.27 21:18:36

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1894206 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。在48小时之外死亡以及存活的按因病办理。

《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，以及原在军队服役因战、因公负伤致残并持有革命伤残军人证的职工，旧伤复发时，也视同工伤。对于符合上述第（一）项、第（二）项情形的职工，按照条例规定享受工伤保险待遇；而符合第（三）项情形的职工，则享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2020.06.27 22:03:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1442233 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

上班期间突发疾病一般与用人单位无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定，工伤同时也需要申请鉴定。劳动者可以申请享受病假待遇，根据劳动者在公司的工作年限，享受不同的病假医疗期和病情工资，需要劳动者提供真实的病假条。

2020.06.28 03:42:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。