因单位拖欠工资，我已和单位解除劳动合同，我可以要求单位给付一年两个月的补偿吗？是否按23年补偿

更新时间：2020-06-26 23:51:35

问题描述：

因单位拖欠工资，我已和单位解除劳动合同，我可以要求单位给付一年两个月的补偿吗？另外，我1997年2月入职到2020年4月已23年，是否按23年补偿，请明确告之，谢谢。

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.06.24 09:30:30

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马大维律师
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用人单位应该是支付补偿金。

2020.06.23 21:14:53

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根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.06.26 07:08:24

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.06.26 14:02:10

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《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2020.06.26 23:51:35

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付新岭律师
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您好被迫解除是单倍经济补偿金协商不成可以仲裁维权

2020.06.24 11:51:50

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李凯巍律师
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如果因为单位拖欠工资而离职，可以要求支付经济补偿金，工作满一年要求对方支付一个月工资。

2020.06.25 08:32:54

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