公司现在要求我转岗到不熟悉的岗位,还是强制给我转了部门和岗位,我现在应该怎么办?

更新时间:2020-06-25 14:14:18
问题描述:
您好,公司现在要求我转岗到不熟悉的岗位,因为入职时合同中已经明确了我的岗位职责,再加上让我转到我不熟悉的岗位根本没有任何优势,所以我拒绝了。拒绝之后公司还是强制给我转了部门和岗位,给我安排新岗位的工作,这些工作我不擅长没有任何头绪,我现在应该怎么办?而且公司也没有打算辞退我的意思。
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  • 怀向阳律师
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    您好,既然劳动合同中已经明确了您的工作岗位, 公司没有理由随意调换。除非是根据考核无法胜任原有工作岗位,才能够调岗。目前的情况感觉像是公司有意刁难变相辞退,您这边可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求恢复原有工作岗位或者解除劳动合同支付经济补偿金。
    2020.06.23 14:50:09
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.06.25 14:14:18
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我在公司原岗位工作了六年,现在这个部门要取消,公司强制给我调岗,该怎么办?
这种情况,双方协商不一致的,单位可以解除合同,支付经济补偿金。
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公司撤销岗位,叫原岗位人员转岗做业务,不愿意转岗可以要求公司赔偿吗?
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
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