期间有一年半的时间没签劳动合同。是否违法？这一年半的双倍工资就不赔了？
更新时间：2020-06-23 15:39:48
问题描述：
律师您好，关于劳动
合同的法律咨询
我于2018年11月份，进去这个厂上班，但是进厂的时候没给签劳动合同和买任何保险，但在今天（2020.6.23号） 老板说要给签劳动合同，期间有一年半的时间没签劳动合同。是否违法？
而且合同内容也不合理，日期让写2020.6.23——2022.6.23，那这样的话，如果我去告，是不是就意味着2018.11月份——2020.6.23号，这一年半的双倍工资就不赔了？从2020.6.23号才开始赔是吗。
还有，做固定工资实际是5000，让我们写4000，是不是工厂为了以后打官司，可以赔合同上的4000，而不是实际工资5000
望解答，感谢
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