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我在一个公司上班，也没购买保险。却说劳务外包给个人了。请问我被扣的工资还能要回吗？
更新时间：2020-06-25 19:25:55
问题描述：
您好，我想咨询一下。 我在一个公司上班，公司没签署任何
合同
，也没购买保险。我上了一个月半的班，在第二个月的时候我干了足月并且提前三天辞职。却被扣了五百的工资，打电话询问老板，却说劳务外包给个人了。请问我被扣的工资还能要回吗？
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020.06.23 05:32:22
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劳动合同依劳动法第１６条规定“劳动者与用人单位确立
劳动关系
，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：主体资格不同、主体性质及其关系不同、主体的待遇不同、报酬的性质不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同、受国家干预程度不同、违反合同产生的法律责任不同、纠纷的处理方式不同、劳动力的支配权不同
2020.06.24 14:37:22
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1. 根据《
劳动合同法
》规定，建立劳动关系一个月内应签订劳动合同，
劳动仲裁
时效为一年。
2. 单位违法在先，书面提出离职后可随时走人，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿、双倍工资及加班费。
3. 前提是有证明劳动关系的证据，如工装、工作证、工资卡、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等。
4. 用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动保障监察部门可责令支付工资报酬及1-5倍赔偿金。
劳动争议
申诉至仲裁委员会，可要求用人单位支付应支付的工资报酬及25%的经济补偿。
2020.06.24 16:52:52
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公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的
劳动监察
大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动
仲裁
，要求用人单位支付被克扣的工资。
2020.06.25 19:25:55
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