晚上加班的加班工资，每天8点半上班企业强制加班到晚上7点，还不给加班费

更新时间：2020-07-07 22:33:35

问题描述：

每天8点半上班企业强制加班到晚上7点，还不给加班费

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1075653 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

安排劳动者晚上延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2020.06.23 00:00:19

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1442823 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位有下列行为时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法规向劳动者支付经济补偿的。

用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果用人单位安排劳动者加班，却不依据上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。此时，劳动者应准备劳动合同、加班证明等证明材料。如果无法与用人单位协商解决，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.07.07 11:01:02

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助275301 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

加班必须要有加班费或是补休，如果用人单位没有按照法律规定支付加班费或提供补休，员工可以到当地的劳动部门反映情况。根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商后决定，并且延长的工作时间每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2020.07.07 18:44:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1478559 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

**拖欠工资维权途径**

当遇到用人单位拖欠工资的情况时，劳动者可以选择通过提起劳动仲裁来维护自己的权益。根据相关法律规定，用人单位存在以下几种情况将被要求支付劳动报酬、加班费或经济补偿：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

此外，我国刑法也对此类行为进行了规定。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。若造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯罪，将判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前款规定处罚。但如果有前两款行为，在提起公诉前已支付劳动者的劳动报酬并承担相应赔偿责任，可以减轻或免除处罚。

2020.07.07 22:33:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。