我离职了工资还没发，其他在职员工工资都发了，只有离职的两个工资没发，我该如何是好

更新时间：2020-07-10 10:47:49

问题描述：

您好，我需要帮助，我是湖北的今年不好找事做，后来4月份有个餐馆收我做厨师，2月后店子合同到期不再续租，我自己辞职了但工资没有结给我，说下个月结给我，6月份发工资时间到了，其他在职员工工资都发了，只有离职的两个工资没发，后来又说8月份发，我该如何是好，帮帮我谢谢

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员工通用人单位自主解除劳动合同的，这5种情况具有经济补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候，劳动者依法解除劳动合同后，可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。

2020.07.04 12:30:51

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2020.07.09 06:38:05

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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。

2020.07.10 10:47:49

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

你好，需要律师针对细节情况具体说明让你的权益达到最大化看了下文字描述，不知道您手上是否还有其他證据

2020.06.22 12:30:41

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