工资罚款合法吗,四千的工资罚款三千合理吗

更新时间:2023-01-25 21:55:35
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四千的工资罚款三千合理吗
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    公司没有罚款的权利,罚款超过几个月工资都是不合理的。只有在劳动者因自身原因给公司造成损失时,才能按比例扣除工资用于赔偿损失。具体规定如下:

    1. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    2. 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    3. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2023.01.25 21:55:35
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  • 王涛律师
    服务地区:上海-上海
    公司不得随意克扣劳动者工资,您可以仲裁解决。
    2020.06.20 20:09:05
    点赞
  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    不合理的,这样做法是违法的
    2020.06.20 20:10:36
    点赞
  • 贺丽丽律师
    服务地区:上海-上海
    你好,为什么罚款?罚款需要规章制度的
    2020.06.20 20:14:08
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罚款要有公司制度作为依据。 想辞职可依法提前提出申请。
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