我在建筑工地私人老板公司做技术负责人，未签劳动合同，怎么办

更新时间：2020-06-28 11:12:33

问题描述：

我在建筑工地私人老板公司做技术负责人，去年三月份到今年一月份，一直未发工资，承诺今年三月份发，结果一直拖到现在还没发，未签劳动合同，只有过年后在公司钉钉群里发了一个工资统计证明，我截图了，年后未去上班，把我从钉钉里删除了，也看不到统计信息了，怎么办

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一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2020.06.21 14:37:29

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最佳答案

用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。

未订立劳动合同的责任：
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：
用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。

2020.06.21 20:11:05

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　　收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：　　1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；　　2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；　　3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　5）用人单位盖章的考勤记录；　　6）其他劳动者的证言等。

2020.06.25 00:33:51

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鞠俊杰律师
服务地区：江苏-南京

拖欠工资，没有劳动合同，单位肯定违法

2020.06.20 07:43:29

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周璐律师
服务地区：江苏-南京

可以去仲裁确认劳动关系，要工资

2020.06.20 08:05:48

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苏民律师
服务地区：江苏-南京

准备其他证据材料，准备申请劳动仲裁。具体事项，可以咨询律师

2020.06.28 11:12:33

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